Link tìm hiểu khoá học : https://www.brandcamp.asia/course/153-Truyen-Cam-hung-Gan-ket-Doi-ngu

Bản chất của lãnh đạo là làm việc với con người - vốn bị chi phối bởi cảm xúc, tinh thần. Vì vậy, chìa khóa để nâng tầm việc lãnh đạo nằm ở hai từ này. Một đội ngũ giàu cảm hứng và có sự gắn kết về tinh thần sẽ làm việc trên trách nhiệm với tập thể, tự giác cải thiện hướng về kết quả tối ưu. Khóa học này sẽ chỉ cho bạn cách chạm đến cảm xúc của nhân viên, thực sự kết nối với họ, từ đó kết nối cả đội ngũ với nhau.
Chủ nghĩa tự do lên ngôi, con người ngày một nâng cao nhận thức về giá trị bản thân. Lãnh đạo bằng tiền và quyền sớm trở nên cổ hủ và không còn hiệu quả với lực lượng lao động thời đại mới. Lãnh đạo lấy nền tảng quyền lực, bắt ép chỉ khiến nhân viên mệt mỏi, sợ hãi và làm việc trong sự ức chế. Trong khi đó, lãnh đạo với nền tảng tiền bạc sẽ giới hạn năng suất của đội ngũ trong nguồn lực hữu hạn mang tên tiền lương/thưởng.

Thêm vào đó, sự đa dạng các lựa chọn cơ hội nghề nghiệp càng tạo điều kiện cho nhân viên nhảy việc. Điều này tiềm ẩn một hậu quả xa hơn của việc lãnh đạo không hiệu quả: nhân viên dễ dàng nghỉ việc. Việc này không chỉ lãng phí nguồn lực (thời gian, tài chính) mà còn ảnh hưởng xấu đến danh tiếng doanh nghiệp.

Tất cả những điều trên đặt ra bài toán hóc búa cho nhà lãnh đạo: Không phải tiền - quyền, lãnh đạo trong thời đại mới được xây dựng trên nền tảng nào? Câu trả lời là tinh thần và cảm xúc. Xét cho cùng, đây là nguồn lực vô hạn và có sức tác động mạnh mẽ lên mỗi con người. Người lãnh đạo phải chạm đến tinh thần để kết nối và truyền động lực cho nhân viên, đồng thời, gắn kết mọi người để củng cố tinh thần toàn đội. Chỉ như vậy, lãnh đạo mới được nâng tầm trên mức tiền và quyền, đủ sức tạo nên chiến thắng cho cả đội ngũ lẫn doanh nghiệp.

Khóa học này được thiết kế để bạn từng bước giải bài toán “lãnh đạo xuất phát từ tinh thần”, từ cơ sở học thuyết đến ứng dụng thực tế. Cụ thể:

Bộ 03 học thuyết động lực học thế kỷ: từ việc quan sát lịch sử phát triển các học thuyết về quản trị động lực, rút ra các bài học áp dụng cho thực tế doanh nghiệp.
Cam kết lãnh đạo: hành trình từ phát triển cá nhân đến làm chủ doanh nghiệp, cuối cùng trở thành tấm gương soi chiếu cho toàn đội ngũ.
Trọng tâm truyền cảm hứng & gắn kết: lãnh đạo xuất phát từ tinh thần, hướng tới thành quả thắng lợi cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp và người lãnh đạo.
Chia sẻ bởi Anh Nguyễn Khắc Long, là đại diện được chứng nhận toàn cầu của cả 3 bậc thầy về phát triển năng lực cá nhân, kinh doanh và lãnh đạo: Jack Canfield, Brian Tracy và John Maxwell. Anh hiện là CEO, đồng sáng lập Học viện đào tạo OlymWorld, với kinh nghiệm làm việc với hàng vạn học viên là các chuyên viên, quản lý & lãnh đạo doanh nghiệp.

Nguồn: Brandcamp.asia